Certificat en Leadership

RH - People Management

Vous êtes manager et vous souhaitez développer votre posture de Leader ?

Vous souhaitez renforcer une meilleure conscience de vous-même et comprendre vos modes d'interaction afin de réveiller le Leader que vous portez en vous ?

Vous souhaitez donner du sens à vos actions de leadership et orienter votre équipe vers une performance humanisée ?

Vous recherchez une formation qui se centre sur votre propre développement personnel et professionnel et qui fera de vous le Leader que vous rêvez d'être ?

Nos formateurs experts et familiers du terrain vous guideront dans cet épanouissement professionnel où l'humain reste au centre des préoccupations du Leader.

Vous ne possédez pas encore les bases de la gestion d'équipe ? Suivez d'abord le Certificat en People Management, et ensuite celui en Leadership. Vous obtiendrez ainsi un Executive Master en People Management et Leadership.

Ouverture des inscriptions sur Internet : à partir de mi-mai 2024.

En bref

LANGUE :

Français

DATE :

En 4 mois - 29 soirées et 4 samedis (2 soirées/semaine)

Les mardis et jeudis de 18h15 à 21h15 + 4 samedis de 9h00 à 17h00

Session 2024/2025 : du mardi 24 septembre 2024 au jeudi 6 février 2025 + 4 samedis : les 5 octobre, 16 novembre, 7 décembre 2024 et 11 janvier 2025 (sous réserve de changements éventuels)

NIVEAU :

Spécialisé

CERTIFIANT :

Oui

LIEU :

ICHEC- Montgomery

Bd Brand Whitlock, 4

1150 - Bruxelles

Voir la carte sur googleMap

PRIX (TVAC) :

2100 €

dont 900 € de droits d'inscription

Echelonnement possible du solde par ordre permanent

Si ce Certificat complète le parcours Executive Master en People Management et Leadership, vous avez droit à 15% de réduction. Dans cas, utilisez le code de réduction « EM15 » lors de votre inscription.

Possibilité d'aides régionales ou sectorielles ou réductions ICHEC Formation Continue

A SAVOIR :

Donne droit au congé éducation de la région flamande, de la région wallonne et de la région de Bruxelles-Capitale (sous réserve du renouvellement des agréments).

Vous pouvez démarrer votre parcours de formation avec un premier Certificat en People Management et obtenir un Executive Master en People Management et Leadership.

Objectif

À la fin de la formation, les participants seront capables de :

Adopter une posture de leader différente de celui d'expert
Adopter un leadership porteur de sens et de vision partagée
Oser et prendre des risques en tant que garant du cadre
Gérer la crise en interne et en externe
Construire une équipe performante en s'assurant de la compatibilité de ses membres
Développer sa créativité et sa capacité à rebondir
Identifier ses talents et forces et ses pistes d'amélioration

Public

Managers en charge d'une équipe désireux de poursuivre le développement de leurs compétences en relations humaines, connaissance de soi et gestion d'équipe.

Prérequis

Le Certificat est accessible aux détenteurs du Certificat en People Management ou pouvant justifier d'une expérience professionnelle probante ainsi que d'autres formations de base en People Mangement. En outre, les candidats doivent exercer des responsabilités managériales depuis quelques années.

L'acceptation de la candidature se fait sur dossier.

Pédagogie

Une pédagogie permettant l'ancrage tout en suscitant l'interactivité et la collaboration de tous :

Pour développer et ancrer ces SAVOIR-ETRE, notre approche pédagogique permet d'augmenter la conscience de soi par une réelle mise en pratique d'un leadership vecteur de contagion positive. Ceci via :

Des expérimentations : activités structurées qui permettent de ressentir et de faire remonter des pensées inconscientes (corps)
Du feedback : recevoir la perception des autres apporte un point de vue externe (affects)
De l'auto-diagnostique : questionnaire de mesure scientifique (cerveau gauche)
De l'auto-perception : réflexion individuelle sur soi qui offre un point de comparaison pour les échanges (cerveau gauche)
De l'imagerie : réflexion individuelle sur le dialogue intérieur inconscient qui est apporté à la conscience par notre méthode

L'évaluation finale consistera en la rédaction d'un portfolio qui sera présenté devant un jury.

Ce travail permettra à chaque participant de mettre son projet professionnel au centre de la formation.

La formation repose sur une pédagogie qui allie présentiel et distanciel. La proportion de ces deux types d'enseignements est établie en fonction du groupe et des circonstances. Le programme peut, en cas de nécessité, être donné en ligne pour l'ensemble du groupe (pas sur demande individuelle).

Certification

Le Certificat est attribué aux participants qui :

Suivent l'ensemble de la formation. Un taux de participation aux cours de minimum 80% est exigé
Réussissent les travaux conformément aux règles fixées par ICHEC Formation Continue
Obtiennent une moyenne de minimum 50%

Les participants qui ont obtenu au préalable un Certificat en People Management et qui ont réussi le Certificat en Leadership pourront obtenir l'Executive Master en People Management et Leadership.

Programme

TRAJET de formation :

Trois dimensions interconnectées qui vont aider à traverser le chemin du Leader :

Conscience de moi
Conscience de l'équipe
Conscience de l'environnement (interne et externe)

Pour chaque dimension, il y a des modules spécifiques :

MOI comme leader de ma vie professionnelle où l'apprentissage de SAVOIR-ETRE viendront soutenir le leader dans sa posture de vecteur de Contagion Positive.
L'EQUIPE comme dynamique vivante où seront abordés : la dimension multiculturelle, la compatibilité et la concordance, les comportements en lien avec les valeurs et la vision, les accélérateurs de performance, la place de l'erreur, ...
L'ENVIRONNEMENT comme contexte à opportunités : comprendre son entreprise et déployer sa stratégie en fonction de l'actualité, décider et gérer en période de crise, d'incertitude et de complexité, ...

Intervenants

Directeur scientifique : PARMENTIER Laetitia

Intervenant(s) :

BONKOWSKI Sonia

Certified coach, Pédagogue, Manymore humanising performance.

DONJEAN Christine

Consultante en Communication, Mediatic.be. Chargée de cours, UCL.

FRISSON Alain

Brand Strategist, L&O Consulting.

PARMENTIER Laetitia

Responsable académique, ICHEC Formation Continue.

STICHELMANS Patrick

Founder - Certified Coach, Manymore humanising performance.

Témoignages

Jérôme Bollaers - Corporate Director - Coastair

La formation en "Leadership" fut une source d'inspiration et un véritable moteur de changements dans ma vie professionnelle et personnelle.
De façon très inspirante, la formation pousse aux questionnements et à la mise en perspective de l'approche que l'on peut avoir du management. Elle permet également d'acquérir les leviers nécessaires aux changements positifs.
Je tiens à remercier chacun des formateurs et formatrices pour leurs implications et la source d'inspiration qu'ils et elles ont représentée au cours de ces nombreux moments passés a partager leur savoir faire et savoir être.

Omer Ulker - Responsable du centre pour les réfugiés ukrainiens – Fedasil

La formation m'a permis de parfaire mes connaissances en leadership, de mieux me positionner en tant que leader et surtout d'être un des vecteurs de la contagion positive. Grâce à cette formation, j'ai davantage osé, cherché le sens de mon travail et j'ai montré à mes collaborateurs le sens de leur travail, je les ai soutenus, écoutés, aiguillés, coachés ...J'ai surtout appris l'importance cruciale de l'inclusion et de la déclusion, le pouvoir du choix et de l'ouverture. Grâce à cette formation, j'ai aussi compris à quel point il est important de donner des signes de reconnaissance aux collaborateurs mais aussi d'en recevoir.
J'admire ce que font les intervenants : semer les graines de bienveillance, la prise de conscience qui provoquent chez les leaders de demain, cette merveilleuse contagion positive générée. Après avoir suivi cette formation, j'ai aussi appris à développer ma propre vision.

Parcours

Programme recommandé avant cette formation

Certificat en People Management

Management - Stratégie - RH - People Management

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