Certificat en People Management

RH - People Management

En tant que manager, vous désirez maîtriser tous les leviers de la gestion d'une équipe ?

Vous recherchez une formation qui vous offre des outils de diagnostic et de gestion concrets, à la pointe des recherches et pratiques en people management ?

Nos formateurs experts et familiers du terrain vous conseilleront et vous donneront des outils concrets pour mettre l'humain au centre et gagner en efficacité.

Vous désirez compléter votre parcours avec une deuxième spécialisation en lien avec vos projets professionnels ? Découvrez l'Executive Master en Management et le Certificat en Leadership .

Inscription

En bref

LANGUE :

Français

DATE :

En 4 mois - 29 soirées et 4 samedis (2 soirées/semaine)

Les mardis et jeudis de 18h15 à 21h15 + 4 samedis de 9h00 à 17h00

Session 2024 : du mardi 6 février au jeudi 27 juin 2024 + 4 samedis : les 16 mars, 20 avril, 25 mai et 8 juin 2024 (sous réserve de changements éventuels)

NIVEAU :

Spécialisé

CERTIFIANT :

Oui

LIEU :

ICHEC- Montgomery

Bd Brand Whitlock, 4

1150 - Bruxelles

Voir la carte sur googleMap

PRIX (TVAC) :

1900 €

dont 900 € de droits d'inscription

Echelonnement possible du solde par ordre permanent

Si ce Certificat complète le parcours Executive Master en Management, vous avez droit à 15% de réduction. Dans cas, utilisez le code de réduction « EM15 » lors de votre inscription.

Possibilité d'aides régionales ou sectorielles ou réductions ICHEC Formation Continue

A SAVOIR :

Donne droit au congé éducation de la région de Bruxelles-Capitale et de la région wallonne (sous réserve du renouvellement des agréments).

Vous pouvez compléter votre parcours de formation avec un deuxième certificat et obtenir un Executive Master en Management ou un Executive Master en People Management et Leadership.

Objectif

Savoir qui vous êtes, comment vous fonctionnez, en tant qu'individu
Gérer la dynamique créative et décisionnelle de votre équipe
Connaître le rôle et les responsabilités du manager
Repérer les rouages spécifiques à votre organisation et votre rôle dans celle-ci
Identifier et mobiliser les leviers de motivation de votre organisation
Comprendre le fonctionnement d'une équipe et faire face au changement

Public

Jeunes managers désireux de développer leurs compétences en relations humaines, connaissance de soi et gestion d'équipe.

Prérequis

Le Certificat est accessible aux détenteurs du Certificat en Management ou d'un diplôme de niveau supérieur ou pouvant justifier d'une expérience professionnelle probante. En outre, les candidats doivent exercer des responsabilités managériales.

L'acceptation de la candidature se fait sur dossier.

Pédagogie

Au cours de la session, 3 séances seront animées sous la forme de « workshops » où les thèmes traités seront ceux amenés par les participants eux-mêmes.

Vu les méthodes utilisées tels que les jeux de rôles, mises en situation, expérimentations en sous-groupes etc..., cette formation nécessite un investissement personnel.

L'évaluation finale consistera en la rédaction d'un portfolio qui sera présenté devant un jury.

Ce travail permettra à chaque participant de mettre son projet professionnel au centre de la formation.

La formation repose sur une pédagogie qui allie présentiel et distanciel. La proportion de ces deux types d'enseignements est établie en fonction du groupe et des circonstances. Le programme peut, en cas de nécessité, être donné en ligne pour l'ensemble du groupe (pas sur demande individuelle).

Certification

Le Certificat est attribué aux participants qui :

Suivent l'ensemble de la formation. Un taux de participation aux cours de minimum 80% est exigé
Réussissent les travaux conformément aux règles fixées par ICHEC Formation Continue
Obtiennent une moyenne de minimum 50%

Les participants qui ont obtenu au préalable un Certificat en Management et qui ont réussi le Certificat en People Management pourront obtenir l'Executive Master en Management moyennant la réalisation d'un travail individuel complémentaire.

Les participants qui obtiendraient un deuxième certificat de spécialisation en management se verront décerner un Executive Master en Management selon les modalités prévues pour chaque parcours.

Schema - 2023-04-17 EM Management XP

Les participants qui suivent avec succès le Certificat en Leadership obtiendront un Executive Master en People Management et Leadership.

Schema 2022 - EMPeople - A et B

Programme

Moi dans l'organisation

Analyser le contexte organisationnel externe et interne
Développer une vision 360°
Définir sa vision d'équipe
Identifier les facteurs critiques de succès pour moi, pour mon équipe

Les outils de gouvernance

Découvrir la dynamique participative et la prise de décision par consentement ainsi que le cadre de vitalité du cercle
Pratique le mode « cercle de décision » et « comité de coordination » : exercices de prises de décision et animation d'une réunion opérationnelle de suivi
Mettre en œuvre des décisions
Elaborer une proposition mature
Utiliser un modèle pour identifier son mode de fonctionnement et ses traits de personnalité ainsi que ceux de ses collaborateurs

Les outils de communication

Découvrir l'écoute active, la reformulation, donner et recevoir du feed-back
Pratiquer les techniques de présentation
Savoir conduire efficacement une réunion
Donner un mandat clair
Travailler avec ses clients internes, travailler en équipe (cohésion, rôles de chacun, évolution de l'équipe)

Le changement

Gérer le changement dans notre quotidien : une réalité face aux enjeux du 21ème siècle
Développer ses compétences d'adaptation : inventer le changement à partir d'une nouvelle lecture de la réalité
Comprendre la réalité : identifier les mécanismes de résistance au changement et les différentes phases du changement
Communiquer pour faire agir

La gestion de tensions et conflits : utilisation de la logique systémique

Aborder la gestion des conflits
Identifier et gérer les relations génératrices de conflits grâce aux outils systémiques

La motivation

Apprendre comment lier compétence et talent ?
Reconnecter ses ambitions personnelles avec celles de l'organisation
Identifier les éléments de la motivation et les signes de reconnaissance
Comprendre le leadership situationnel et le rôle du manager
Repérer les besoins de formation dans son équipe
Développer les personnes et les organisations avec les apports de la psychologie positive

Intervenants

Directeur scientifique : PARMENTIER Laetitia

Intervenant(s) :

BONKOWSKI Sonia

Certified coach, Pédagogue, Manymore humanising performance.

LEBURTON Cécile

Executive Coach certifiée PCC ICF, Comédienne et Senior consultante en assessment.

MARECHAL Gisèle

Docteur en sciences, Coach professionnelle accréditée ICF. Coaching d'organisation, d'équipe et individuel. Activation des Talents.

PARMENTIER Laetitia

Responsable académique, ICHEC Formation Continue.

STICHELMANS Patrick

Founder - Certified Coach, Manymore humanising performance.

VAN WERSCH Philippe

Gérant de la société com'confort, Licencié en communication, Maître en gestion, Formateur certifié en Com colors, intelligence organisationnelle, communication, leadership et gestion d'équipe. Coach en communication Puissante ET Respectueuse.

Témoignages

Alexis de Terwangne - Gestionnaire de chantiers

"Je tiens à remercier l'ensemble du corps didactique pour leurs cours/coachings extrêmement enrichissants tout au long de mon parcours CPM en ce premier semestre 2018. Je ne peux que recommander ce certificat à d'autres collègues tant pour l'apport au niveau de l'évolution personnelle que pour l'apport de soft skills en « people management »."

Claire Couet - Association Manager - Kellen Europe

"En suivant le CPM, on s'engage sur un itinéraire de changement personnel et professionnel. Le cursus est très complet et animé par des formateurs expérimentés. Chacun prend de la distance sur son parcours et sur lui-même, ce qui aboutit à des prises de conscience importantes. Pour moi, le plus enrichissant restera l'analyse par le groupe de situations concrètes amenées par les participants. Transformation garantie!"

Catherine Bodson - Coordinatrice de gestion, gestion RH et bien être - Maison médicale Le Noyer

"Tout au long de la formation, je me suis sentie pousser des ailes: découverte de soi, remises en question, peaufinement de mon projet professionnel... En même temps, je me suis sentie à plusieurs reprises en dehors de ma zone de confort et c'est précisément cela qui m'a fait autant évoluer! Le nombre réduit de participants permet également de vrais échanges et est générateur d'énergie!"

Nicolas Poels - Senior Manager - Jungheinrich Lift Truck Malaysia

La formation en People Management suivie à l'ICHEC fut pour moi un catalyseur de changements dans ma propre carrière au sein de mon entreprise.
Elle m'a permis non seulement de découvrir comment interagir avec mes collègues de façon plus efficiente mais également de mieux me (re-)connaitre dans mes (ré-)actions.
Après une année en Inde, j'aide aujourd'hui un de nos dealers à devenir une de nos succursales à part entière en Malaisie, après son acquisition par notre groupe en Avril dernier.

Valérie Andoulsi - Attachée à la Politique de Communication - SPPIS

Cette formation en people management est très dense et balaye de nombreux aspects sur un mode très pratique et convivial de sorte qu'on a toujours envie d'y revenir, même après une journée de travail. Une vraie bulle d'air qui allège le quotidien et devient vite indispensable parce qu'elle permet de se connaitre soi-même et d'apprivoiser sa nature avant d'agir sur les autres. Les bienfaits de cette formation se prolongent dans le temps: elle transforme irréversiblement la personne que l'on est et notre rapport à l'autre.

Parcours

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